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Todo lo que debes saber sobre el Anexo de Contrato Indefinido en Chile
Como hemos mencionado, al momento de celebrar un contrato es importante que todos los acuerdos queden por escrito y señalados claramente.
Con este acuerdo firmado es normal que dentro de la relación laboral cambien las condiciones del trabajo realizado por parte del trabajador.
En estos casos será necesario acudir a un anexo de contrato de trabajo en Chile. Explicamos un poco en que consiste
El anexo del contrato de trabajo es una la formalidad legal que se realiza cuando existen modificaciones en el acuerdo contractual preexistente.
Este debe quedar por escrito en un documento anexo al contrato de trabajo y debe ser de común acuerdo entre el empleador y el trabajador.
Las principales causas que generan un acuerdo de trabajo son las siguientes:
1. Cambio de domicilio:
El trabajador está obligado a informar al empleador su cambio de domicilio, para notificaciones laborales a través de la Dirección del Trabajo.
2. Cambios de remuneraciones:
Las remuneraciones deben ser actualizadas por lo menos una vez por año, según establece el Código del Trabajo, al considerarse los aumentos de sueldo mínimo por ley discutidos en el congreso.
3. Nuevas negociaciones por regalías:
Las modificaciones que sean necesarias para la empresa y que no afecten sus intereses comerciales, por ejemplo, forma de pago, condiciones de traslado en transportes de la empresa, uso del casino para la colación, donde estos últimos pueden pasar a ser parte de los haberes, entregados como bono de movilización y colación.
Existen circunstancias en donde el empleador puede de manera unilateral hacer modificaciones al contrato de trabajo siempre y cuando no genere menoscabo al trabajador. Explicamos algunos casos:
4. Naturaleza de los servicios:
Cuando las funciones son las mismas o de similares características, por ejemplo, cuando una secretaria de un área es trasladada a funciones de secretaría de otra área.
No podrá ser desplazada a un área de otro servicio (aseo, cajera, reponedora, entre otros), ya que estas son funciones muy distintas a las de su contrato de trabajo.
5. Horarios:
Los horarios de entrada y salida de un trabajador se pueden modificar una hora más tarde o una hora más temprano, siempre y cuando se realice un cambio general de un área de trabajo o en toda la empresa.
En ningún caso se aplicará de manera individual a un trabajador.
6. Traslado de lugar de trabajo:
En algunas oportunidades, las empresas se trasladan y modifican sus direcciones, como también realizan aperturas de sucursales, por lo cual, el empleador podrá realizar modificaciones de su lugar de trabajo, ya sea dentro de una misma oficina, empresa u otra sede, siempre y cuando se encuentre en la misma ciudad.
Modelo, Formato de Anexo de contrato Indefinido
En ___________, a la fecha ____ de ______ del año _____, entre la sociedad _____________________, Rut _____________, representada legalmente por Sr(a) ___________________________, Cédula Nacional de Identidad ____________ y Sr(a) _____________________________, Cédula Nacional de Identidad ____________ todos con domicilio en ____________________, Comuna ____________________ en adelante (el Empleador) y por la otra Sr(a) ____________________, Cédula Nacional de Identidad _______________, con domicilio en ____________________, comuna de ___________________, en adelante indistintamente el (trabajador), se acuerda lo siguiente:
PRIMERO: Antecedentes
1.1 Con fecha _____ de ____________ del año ______ las partes... Obtén el anexo de contrato indefinido completo por tan solo 2985 pesos haciendo click aquí.
SEGUNDO: Modificación al Contrato de Trabajo
Las partes acuerdan que a contar de esta fecha la remuneración del trabajador será la siguiente:
(a) Sueldo base: $______________- (_______escribir en letras______________ pesos)
(b) Gratificación: De conformidad con lo dispuesto por el Artículo 50 del Código del Trabajo, el Empleador pagará al Trabajador una gratificación bruta equivalente al 25% por concepto de remuneraciones mensuales, la que no excederá de 4,75 ingresos mínimos mensuales.
(c) Sin perjuicio de lo anterior, y sin que constituyan remuneración para todos los efectos legales, el Empleador otorgará al Trabajador las siguientes asignaciones:
i.- Movilización: $______________ (__________escribir en letras ______ pesos).
ii.- Colación: $ ______________ (___________escribir en letras _______ pesos).
2.- El presente Anexo... Obtén el anexo de contrato indefinido completo por tan solo 2985 pesos haciendo click aquí.
TERCERO: Final
En todo lo no modificado por el presente instrumento, seguirá rigiendo el Contrato de Trabajo.
El presente instrumento se firma en dos ejemplares del mismo tenor, quedando uno en poder de cada parte.
____________________________ ___________________________________
Empleador Trabajador
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