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Todo lo que tienes que saber sobre los Contratos de Trabajo en Argentina

Es un contrato mediante el cual una persona denominada TRABAJADOR de manera voluntaria y personal desarrolla tareas o actividades para otra persona denominada EMPLEADOR.

Con el fin de que esta ultima le retribuya su trabajo mediante una remuneración acordada por amabas partes.

De acuerdo con la legislación argentina en su artículo 92 de la Ley del Trabajo, establece que, en caso de existir un acuerdo de contrato de trabajo a tiempo indeterminado, el trabajador no podrá ser contratado con periodo de prueba, por el mismo empleador, más de una vez.

Vamos a verlo en profundidad

La ley argentina prevé como periodo de prueba los primeros 3 meses vigencia, excepto el contrato de trabajo por temporada.

Tanto el Trabajador como el empleador pueden extinguir la relación durante ese lapso sin explicitar la causa sin derecho a indemnización, pero con obligación de preavisar según lo establecen los artículos 231 y 232 de la LCT.

Cabe mencionar que hay situaciones en donde el sindicato ha acordado periodos de 6 meses como periodo de prueba.

Es importante señalar que ley argentina da por hecho que los contratos de trabajo son a plazo indeterminado, salvo los siguientes casos.

A: Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duración dentro del contrato de trabajo.

B: Que las modalidades de las tareas o de la actividad (en forma razonable) lo justifiquen.

El contrato por tiempo indeterminado dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de jubilarse por límites de edad y años de servicios, salvo que se configuren algunas de las causales de extinción previstas en la Ley de Contrato de Trabajo.

Contrato de Trabajo Ejemplo

En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de ___________ del año _____, comparecen, por una parte ____________________ DNI NÚMERO _____________ en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, ___________________ DNI  NÚMERO_______________  en calidad de TRABAJADOR.  Los comparecientes son capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas: Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”. 

PRIMERA. - El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades... Obtén el contrato de trabajo en argentina por tan solo 787 ARS haciendo click aquí.

SEGUNDA. - Revisados los antecedentes de _____________________________ éste declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los   siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo. 

TERCERA. - EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada de lunes a viernes en el horario de ___________________. Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario. El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime conveniente y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa, siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida anticipación. 

CUARTA. - En concepto de remuneración... Obtén el contrato de trabajo en argentina por tan solo 787 ARS haciendo click aquí.

QUINTA. - El presente contrato es de plazo indefinido. 

SEXTA. - El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en las instalaciones ubicadas en __________________en la ciudad de _______, provincia de _________ para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas. 

SÉPTIMA. - lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del... Obtén el contrato de trabajo en argentina por tan solo 787 ARS haciendo click aquí.

OCTAVA. - En todo lo no previsto en este contrato, las partes se sujetan a la Ley de Contrato de Trabajo. 

NOVENA. - En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados por la Ley. 

DÉCIMA. - Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor.  Suscrito en la ciudad de ____________, el día_______ del mes de _______________ del año _________.

__________________________                                         ____________________________

    EMPLEADOR                                                                          TRABAJADOR

¿Cómo hacer un contrato de trabajo? Aquí tienes un ejemplo

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Debemos recordar que a su vez existen distintos tipos de contratos de trabajo, a parte del contrato a tiempo indeterminado.

Por ejemplo, el contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana o al mes, inferiores a las dos terceras partes de la jornada habitual de la actividad.

En este caso la remuneración no podrá ser inferior a la proporcional que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio colectivo, de la misma categoría o puesto de trabajo.

El trabajador a tiempo parcial presta servicios durante un determinado número de horas al día o la semana, menos de dos tercios de la jornada habitual de la actividad.

La remuneración no puede ser menor a la proporcional que le corresponda a un trabajador a tiempo completo de la misma categoría o puesto de trabajo establecida por ley o convenio colectivo. Si la jornada pactada supera esa proporción, se abona jornada completa.

Los pagos (cotizaciones) que realiza el empleador a la seguridad social y las demás se realizan en proporción a la remuneración del trabajador y serán unificadas en caso de pluriempleo (varios empleos).

Los aportes y contribuciones para la obra social serán los que correspondan a un trabajador de tiempo completo de la categoría en que se desempeña.

concepto de contrato de trabajo

Modelo Contrato de Trabajo A Tiempo Parcial

En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de ___________ del año _____, comparecen, por una parte ____________________ DNI NÚMERO _____________ en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, ___________________ DNI NÚMERO_______________  en calidad de TRABAJADOR.  Los comparecientes son capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas: Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”. 

PRIMERA. -. Las partes convienen que el presente contrato de trabajo... Obtén el contrato de trabajo a tiempo parcial en argentina por tan solo 787 ARS haciendo click aquí.

SEGUNDA. - EL EMPLEADO es contratado para desempeñarse en la categoría de _______ prevista, comprometiéndose a realizar las tareas de esta función, sin perjuicio de las adecuaciones que impongan los criterios y metodologías de trabajo que implemente LA EMPRESA de acuerdo con los principios de movilidad funcional y geográfica, polivalencia, y multiplicidad de tareas.

NOTA UNICA. - EL EMPLEADO deberá guardar estricta confidencialidad y reserva en relación a toda la información a la que acceda vinculada a la modalidad de organización, esquemas de servicios, recetas, procedimientos productivos, clientes, proveedores, etc., considerándose la misma de carácter reservado, estratégico o confidencial; con independencia del soporte en la que ésta se hubiere generado, absteniéndose de divulgarla en forma directa o indirecta, adquiriendo este compromiso vital preponderancia para el apropiado desenvolvimiento de la relación contractual que se inicia, cumpliendo de este modo con las pautas estipuladas en los artículos 85, 88 de la Ley de Contrato de Trabajo. Asimismo, se compromete a observar y cumplir las reglamentaciones internas que rigen dentro del establecimiento que declara conocer y aceptar, y las futuras normas internas que pudieran dictarse por razones operativas y de los deberes de diligencia y colaboración, fidelidad y ayudas extraordinarias normadas en los Arts. 84, 85 y 89 de la Ley del Trabajo.

TERCERA. - Teniendo en cuenta las características propias de la actividad, las exigencias operativas y particulares condiciones de la demanda de los servicios... Obtén el contrato de trabajo a tiempo parcial en argentina por tan solo 787 ARS haciendo click aquí.

CUARTA. - Se conviene que el empleado percibirá a partir de la fecha de su ingreso, una remuneración básica mensualizada que se fija por todo concepto en la suma bruta de (escribir en letras) $ ________; con más los adicionales previstos conforme lo prescribe el referido Convenio Colectivo de Trabajo, declarando el dependiente a los efectos de los subsidios familiares que es de estado civil _______ y que tiene _________ hijos.

El empleador procederá a descontar el aporte del trabajador al régimen de obras social tomando como base el salario convencional de la categoría del trabajador, correspondiente a una jornada completa, conforme lo dispone el art. 92 ter de la Ley del Trabajo.

QUINTA. - EL EMPLEADO ha sido sometido a un examen médico preocupacional, siendo notificado de su resultado en los términos... Obtén el contrato de trabajo a tiempo parcial en argentina por tan solo 787 ARS haciendo click aquí.

SEXTA. - Las partes constituyen domicilio legal y especial en los que figuran en el encabezamiento, donde serán válidas todas las notificaciones necesarias durante la relación contractual. Es obligación del DEPENDIENTE notificar en forma fehaciente cualquier modificación de los datos consignados en el presente contrato, incluyendo también todo cambio de domicilio, y en caso de incumplirse con ello, se tendrá por válido el que figura en el presente contrato, estando a su cargo la correcta y completa identificación de este, consignando calle, numeración o datos necesarios en su ausencia, -en su caso piso y departamento y código postal.

SEPTIMA. - EL EMPLEADO tiene la obligación de notificarse por escrito sobre cualquier disposición, suspensiones, medidas disciplinarias, instrucciones, etc. que le comunique el empleador, sin que su firma implique conformidad. El empleador estará obligado a entregar copia al trabajador de la notificación, con firma del titular o personal con poder dentro de la empresa.

OCTAVA. - Ante este supuesto, EL EMPLEADO que faltare a sus tareas por causa de enfermedad o accidente inculpable, deberá comunicarlo a la empresa dentro de su jornada de labor, pudiéndolo hacer por los siguientes medios:

a) Por telegrama, en el que deberá expresar su nombre y apellido y motivo de su inasistencia, aclarando si se trata de enfermedad o accidente inculpable.

b) Por aviso directo en el establecimiento, oportunidad en la que la empresa tomará conocimiento extendiendo su comprobante que justifique dicho aviso.

c) Por cualquier persona que avise en nombre del interesado, en el establecimiento. En este caso deberá acreditar su identidad con documento fehaciente, oportunidad en la que la empresa extenderá un comprobante por dicho aviso o firma de fotocopia del certificado.

Excepcionalmente para el trabajador que trabaje en turnos nocturnos podrá dar aviso dentro de las primeras horas diurnas inmediatas.  Cuando el trabajador no... Obtén el contrato de trabajo a tiempo parcial en argentina por tan solo 787 ARS haciendo click aquí.

NOVENA. - Cualquiera de las partes podrá extinguir la relación durante el período de prueba sin necesidad de expresión de causa y sin que se genere derecho a indemnización alguna por tal motivo. Asimismo, las partes convienen que en caso de superar EL EMPLEADO la prueba a la que será sometido, conforme las condiciones establecidas en la Clausula PRIMERA, adquirirá la condición de personal permanente pudiendo LA EMPRESA redefinir las pautas operativas / remuneratorias correspondientes a la función asignada.

De plena conformidad las partes suscriben dos ejemplares de un mismo tenor y un solo efecto en el lugar y fecha arriba indicados.

_____________________                                                       _______________________

    EMPLEADOR                                                                                 TRABAJADOR

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Pedro Kanzler

Abogado graduado de la Universidad de Carabobo en 2015. Empresario - Emprendedor. En busca de un cambio de carrera y nuevos proyectos. Ver Curriculum en Linkedin

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