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Todo lo que tienes que saber sobre los Contratos de trabajo a tiempo determinado en Argentina
Es un tipo de contrato laboral en donde el empleador ofrece trabajo a una persona solo por un tiempo ya estipulado entre ellos.
Es importante mencionar que en la legislación argentina prevalece la importancia del contrato a tiempo indeterminado, sin embargo, permite el contrato bajo esta premisa siempre y cuando cumpla con dos requisitos;
El primero, que es de forma, nos dice que es necesario que se hubiera fijado en forma expresa y por escrito su duración.
Y el segundo, que es de fondo, impone que las tareas o actividad lo justifiquen, es decir que nos exige una causa.
Vamos a verlo más en profundidad
Este tipo de contrato se encuentran regulados entre los artículo 93 y 95 de la Ley de Contrato de Trabajo y su plazo máximo de duración es de cinco años.
En caso que supere un mes de duración el empleador debe preavisar su extinción entre 30 y 60 días antes de la fecha de finalización estipulada.
Si supera el año de duración, al momento de extinguirse, el empleador debe abonar al trabajador una indemnización equivalente a la prevista en el art. 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.
La ruptura antes del vencimiento por parte del empleador sin causa genera la obligación del pago de indemnización sustitutiva de preaviso no gozado establecida en el artículo 231 y 232 de la Ley de Contrato de Trabajo, salarios pendientes hasta la fecha de finalización prevista originalmente, e indemnización por daños y perjuicios si se demostrara algún daño, y este es uno de los riesgos que presenta esta modalidad.
Al momento de extinguir, habiendo cumplido con el deber de preavisar no es requisito efectuar notificación alguna al trabajador; cuando se registra el alta en el sistema de Simplificación Registral denominada A.F.I.P. se debe consignar la modalidad 21 o 22 según corresponde y consignar en ese momento la fecha de finalización prevista, lo que no exime al empleador de registrar en este sistema la baja cuando esta se produzca.
La extinción del contrato por vencimiento del plazo no tiene efectos indemnizatorios a favor del trabajador, salvo excepciones que prevén una indemnización reducida.
Modelo de Contrato a tiempo Determinado
Al día de hoy_____, del mes____, del año_____, entre el señor(a)___________________,DNI Numero________________, CUIT ________________, con domicilio en _______________, en adelante denominado Empleador, por una parte y el Señor(a)_______________________, DNI Numero________________, con domicilio en _______________________, en adelante denominado/a Empleado, por la otra, se celebra el presente CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO, en los términos del artículo 90 incisos a y b, de la ley 20.744 y las declaraciones y estipulaciones siguientes:
PRIMERA: El Empleador contrata al Empleado ante necesidades, circunstanciales... Obtén el contrato de trabajo a tiempo determinado completo por tan solo 2674 ARS haciendo click aquí.
SEGUNDA: El plazo contractual será de ________(Escribir en letras) meses desde que comience su vigencia.
TERCERA: La jornada laboral tendrá __________horas, comenzando a las ____:00 horas. y finalizando a las _______:00 horas., de _________.
CUARTA: La remuneración mensual bruta (antes de los descuentos) será... Obtén el contrato de trabajo a tiempo determinado completo por tan solo 2674 ARS haciendo click aquí.
QUINTA:
1- El Empleado declara haber entregado al Empleador, una ficha firmada con sus datos personales y domicilio, responsabilizándose por la veracidad de ellos.
2- Por otra parte, asume especialmente el compromiso de actualizar los datos que se modificaren.
SEXTA: Los domicilios declarados precedente serán eficaces a los efectos de cualesquiera notificaciones.
SÉPTIMA:
1- Las partes deberán preavisar... Obtén el contrato de trabajo a tiempo determinado completo por tan solo 2674 ARS haciendo click aquí.
2- Aquella que lo omitiera, se entenderá que acepta la conversión como de plazo indeterminado, salvo actos expresos de renovación por plazos iguales o distintos a los previstos originariamente.
OCTAVA: El presente contrato comenzará su vigencia en la fecha ___________.
NOVENA: En prueba de aceptación y conformidad se... Obtén el contrato de trabajo a tiempo determinado completo por tan solo 2674 ARS haciendo click aquí.
DÉCIMA: Celebrado en _________, a los ________días del mes de ______ del año________.
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EMPLEADOR EMPLEADO
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