El contrato de trabajo por tiempo indeterminado se considera a prueba durante los primeros tres meses de vigencia, excepto el contrato de trabajo por temporada.

Trabajador y empleador pueden extinguir la relación durante ese lapso sin explicitar la causa sin derecho a indemnización, pero con obligación de preavisar según lo establecen los artículos 231 y 232 de la Ley del Contrato de Trabajo.

A la hora de formalizar lo que es un contrato indefinido, con un período de prueba, cualidad que acompaña a este tipo de contrato, durante los primeros tres meses se entiende que las partes de común acuerdo, o el empleador en forma unilateral puede eliminar dicho período.

Características del Contrato de Trabajo

Primera: Un empleador no puede contratar a un mismo trabajador, más de una vez, utilizando el período de prueba. De hacerlo se considera que el empleador renunció de pleno derecho al periodo de prueba.

Segunda: El empleador debe registrar al trabajador que comienza su relación laboral. En caso contrario se entenderá que ha renunciado de pleno derecho a tal periodo.

Tercera: Las partes tienen los derechos y obligaciones propias de la relación laboral, con las excepciones previstas en la ley.

Cuarta: Las partes están obligadas al pago de los aportes y contribuciones a la Seguridad Social.

Quinta: El trabajador tiene derecho durante este periodo, a las prestaciones por accidente, enfermedad de trabajo e inculpable.

Sexta: El período se computará de servicio a todos los efectos laborales y de la Seguridad Social.

Septima: Durante el lapso del periodo de prueba cualquiera de las partes puede extinguir la relación sin expresión de causa, sin derecho a indemnización, pero con obligación de preavisar con un plazo de 15 días que corren desde el día de la notificación.

Contrato De Trabajo Por Tiempo Indeterminado

Al día de hoy_____, del mes____, del año_____, entre el señor(a)___________________,DNI Numero________________, CUIT ________________, con domicilio en _______________, en adelante denominado Empleador, por una parte y el Señor(a)_______________________, DNI Numero________________, con domicilio en _______________________, en adelante denominado/a Empleado, por la otra, se celebra el presente CONTRATO DE TRABAJO INDETERMINADO, en los términos las siguientes estipulaciones y clausulas:

PRIMERO: Establecer el presente contrato de trabajo de... Obtén el contrato de trabajo por tiempo indeterminado completo por tan solo 2674 ARS haciendo click aquí.

SEGUNDO: El Trabajador prestará sus servicios a la entidad bajo las condiciones siguientes_______________, con un horario comprendido de _____ horas diarias, con un máximo de 40 horas semanales.

El puesto de trabajo tiene las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, en correspondencia con el cargo o labor son las siguientes: _______________.

TERCERO: El salario acordado entre las partes es de __________ (escribir en letras), debiendo el empleador cancelar de manera total dentro los días _____ de cada mes.

CUARTO: El trabajador se compromete a cumplir con... Obtén el contrato de trabajo por tiempo indeterminado completo por tan solo 2674 ARS haciendo click aquí.

QUINTO: El empleador se compromete a abonar al trabajador su salario en la forma establecida y a cumplir las normas de seguridad y salud, seguridad social, vacaciones anuales pagadas y demás disposiciones vigentes, que constituyen derechos laborales.

SEXTO: El presente contrato de trabajo se dará por terminado por las causas establecidas en la legislación laboral y se modifica según lo dispuesto en el Artículo 42 del Código de Trabajo.

SÉPTIMO: Ambas partes convienen en... Obtén el contrato de trabajo por tiempo indeterminado completo por tan solo 2674 ARS haciendo click aquí.

Y PARA QUE ASÍ CONSTE se extiende el presente contrato de trabajo que suscriben las

partes de común acuerdo, en original y copia, en _____________a los ___________ días del

mes de ___________________del año_____________.

____________________________                                                            ______________________________

         El empleador                                                                                                      El Trabajador

Opciones para crear un contrato de trabajo a tiempo indeterminado

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