Como vemos, hasta el momento es igual a un contrato de trabajo a tiempo indefinido, y si bien es cierto es lo mismo, debe cumplir con ciertas cláusulas para que dicho contrato pueda considerarse legal.

Las cláusulas que todo contrato para extranjeros debe tener son las siguientes:

a) Cláusula de remuneración: su rol es aclarar que la contraprestación por los servicios del extranjero será pagada en Chile, en moneda de curso legal.

b) Cláusula de Vigencia: se redacta así: “La obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido el visado de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite”.

C) Cláusula de Régimen Previsional: mediante esta cláusula el empleador se compromete a realizar las respectivas retenciones.

d) Cláusula de Impuesto a la Renta:  el empleador se obliga a responder por el impuesto a la renta del trabajador extranjero (solo para sueldos superiores a 13,5 UTM).

e) Cláusula de viaje: el empleador se compromete a pagar, al término del contrato, el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de su familia a su país de residencia.

Como empleador es necesario tener en cuenta los requisitos de acuerdo a ley para realizar este tipo de contratos.

En primer lugar, el empleador o la persona encargada de recursos humanos debe verificar que el extranjero que se postula a una vacante presente los certificados de antecedentes penales de su país de origen y que estén legalizados en Chile.

A su vez, se debe comprobar el domicilio certificado, es decir, el empleador debe disponer de domicilio certificado y legal en Chile para poder contratar a un trabajador extranjero.

Una pregunta muy común a la hora de contratar extranjeros, es la posibilidad de ofrecer trabajo a personas que no cuentan con visa o permiso de trabajo posible.

Debemos tener presente que la legislación chilena permite contratar extranjeros sin visa o permiso de trabajo.

Al respecto existen varias premisas.

El empleador puede ofrecer trabajo para habilitar al extranjero para que solicite el permiso de residencia.

También se puede firmar un contrato de trabajo indicando el número del pasaporte del extranjero, aunque no esté autorizado para trabajar en Chile todavía.

Sin embargo, para ingresar de manera efectiva en la prestación de sus servicios, el trabajador extranjero debe tener constancia de sus permisos o visas.

Igualmente, si no tiene aún la cédula de identidad, podrá trabajar con la condición de que haya pedido su visa o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite

Es importante mencionar que estos tipos de trámite deben contar con la autorización del Departamento de Extranjería y Migración. De no contar con esta validación, la empresa o el empleador pueden recibir penalizaciones.

Modelo de Contrato de Trabajo para Extranjeros Ejemplo

En_____________, al día de hoy_____________, de___________________, del año____________, entre ___________________________, RUT Número________________________, representada por Sr(a) ________________________________________, ambos domiciliados para estos efectos en _____________________, comuna de_______________________, en adelante indistintamente  (El Empleador); y, por la otra, Sr(a)____________________, nacionalidad____________________, nacido el día, de_____________, del año________________, pasaporte número_________________________, domiciliado en________________, comuna de __________________, ciudad de __________________, en adelante indistintamente (El Trabajador), se ha celebrado el siguiente Contrato de Trabajo:

PRIMERO: Relación Laboral. El Empleador contrata al Trabajador...  Obtén el contrato de trabajo para extranjeros completo por tan solo 2985 pesos haciendo click aquí.

SEGUNDO:​​ Desempeño del Cargo. El Trabajador desempeñará sus funciones en las oficinas principales del Empleador, como asimismo en todos aquellos lugares dentro y fuera de ___________________ y de Chile, en que la gestión de los negocios lo requiera.

TERCERO: ​​Jornada de Trabajo.​ La jornada ordinaria de trabajo será de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de ____________ horas y hasta las _____________ horas, con una interrupción de 60 minutos para colación. El tiempo destinado a colación no se considerará trabajado para enterar la duración de la jornada de trabajo. El horario en el cual se otorgue este periodo de colación será flexible, debiendo considerar las necesidades del servicio.

CUARTO: Remuneración. El Empleador se compromete a remunerar al Trabajador con un sueldo mensual de____________________, (escribir en letras), que se pagará por períodos vencidos el último día hábil de cada mes.

QUINTO: Cláusula de Régimen Previsional. Se deja constancia que... Obtén el modelo contrato de trabajo extranjeros por tan solo 2985 pesos haciendo click aquí.

SEXTO: Cláusula de Impuesto a la Renta. El Empleador tiene la obligación de responder al pago de impuesto a la renta correspondiente en relación con la remuneración pagada.

SÉPTIMO: Cláusula de Vigencia. Se deja constancia que la obligación de prestar servicios emanada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que el Trabajador haya obtenido el visado de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite.

OCTAVO: Cláusula de Viajes. El Empleador se compromete a... Obtén el contrato de trabajo para extranjeros en chile word y pdf por tan solo 2985 pesos haciendo click aquí.

NOVENO: Confidencialidad. El Trabajador se obliga a guardar total reserva, dentro y fuera de la Empresa, de todos los hechos, antecedentes e informaciones de que tome conocimiento en el ejercicio de sus funciones o derivados de las actividades y negocios del Empleador y sus sociedades relacionadas, lo que considera en general pero no exclusivamente, estudios, desarrollos informáticos, tecnología aplicada y cualquier otro dato o antecedente de propiedad del Empleador y sus sociedades relacionadas, aún después de producida la terminación del presente Contrato. El Trabajador consiente que está prohibida la divulgación, transferencia a cualquier título, comunicación, alteración, modificación o copia de dichos antecedentes e informaciones, así como la utilización indebida o para otros propósitos que no sean sus labores. Además, el Trabajador se obliga a la protección de la información suministrada por el Empleador, debiendo tomar las medidas de seguridad apropiadas para la protección contra el acceso o difusión no autorizados.

DÉCIMO: Propiedad Intelectual. Las partes dejan expresa constancia y el Trabajador declara... Obtén el modelo de contrato para extranjeros en chile por tan solo 2985 pesos haciendo click aquí.

DÉCIMO PRIMERO: Duración y vigencia. El presente contrato tendrá una duración de ____________ (duración indefinida o por un plazo fijo – de ser plazo fijo expresar días o meses o años), a contar de esta fecha y podrá ponérsele término de conformidad a las causales señaladas en la ley.

DÉCIMO SEGUNDO: Domicilio y jurisdicción. Para todos los efectos derivados del presente contrato, las partes fijan domicilio en la comuna y ciudad de _____________, sometiéndose en consecuencia a la jurisdicción y competencia de sus Tribunales de Justicia.

DÉCIMO TERCERO: Firma y ejemplares. El presente contrato se firma en tres ejemplares, de igual tenor y fecha, quedando dos de ellos en poder del Empleador y uno en poder del Trabajador.

________________________________                                              ________________________________

                         Empleador                                                                                         Trabajador

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