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Todo lo que debes saber sobre el Contrato a Plazo Fijo en Chile
Es un acuerdo celebrado entre las partes en donde se establece con claridad tanto la fecha de inicio como la de finalización de la relación laboral.
En tal sentido, tanto el empleador como el empleado tienen conocimiento cierto del momento de inicio de la relación laboral y el momento que terminará
En donde además ambos están de acuerdo con estás condiciones para que efectivamente sea establecido.
El contrato de trabajo a plazo fijo es aquel que se emplea, por lo general, cuando una persona ingresa a cumplir una función por primera vez dentro de una organización, por lo cual sirve como un acuerdo de entrada e, incluso, de prueba.
Luego del cumplimiento de este periodo predefinido, el empleador decidirá si renovar o no el contrato o, finalmente, ofrecer un contrato indefinido.
Este contrato cuenta con ciertas características que lo hacen único al resto de los contratos en chile.
Mencionamos las características más destacadas:
1: Cuenta con una fecha de inicio y otra fecha de finalización, ambas se encuentran explícitamente plasmadas en el contrato.
2: La ley permite la flexibilización en cuanto a la duración, es decir, el contrato puede establecer un periodo de un año o meses. Es importante aclarar que el documento suscrito puede tener una duración máxima de un año.
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Diferencias entre el contrato fijo y el indefinido
1: Temporalidad: El contrato a plazo fijo tiene una fecha de finalización totalmente determinada en el contrato, mientras que el convenio a plazo indefinido no tiene ningún límite en el tiempo.
2: Finalización del contrato: En el contrato fijo, el empleador tiene la potestad de no renovar al empleado, mientras que en el contrato a plazo indefinido no se ofrece esta opción.
Mientras que, en el caso del contrato indefinido, la compañía no puede despedir al empleado, siempre y cuando no exista una justa causa para hacer.
Es importante aclarar que tanto en el contrato a plazo fijo como el indefinido el empleador cuenta con las mismas obligaciones respecto del empleado, en relación con el pago de las obligaciones que están vinculadas con el convenio, entre las cuales se encuentran las prestaciones sociales, seguridad social y aportes parafiscales.
Modelo Contrato de Plazo Fijo Ejemplo
En _________________________, a____________ de _______________ del año_______________, entre la Empresa (razón social) __________________________________________ representada por Sr(a)____________________en su calidad de _____________________________________ con domicilio en______________________________________, comuna de ___________________________, en adelante (el empleador) y Sr(a) _____________________________________, de nacionalidad __________________________________nacido (a) el _____________de _____________de______________, cédula de identidad número _________________________, domiciliado en ________________________________, comuna de________________________, de profesión (u oficio) _______________________________de estado civil __________________________, procedente de _____________________________, en adelante (el trabajador), se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.
El trabajador se compromete y obliga a... Obtén el contrato a plazo fijo chileno completo por tan solo 1985 pesos haciendo click aquí.
Los servicios se prestarán en (las oficinas del empleador u otros sitios. Nombrarlos) __________________________________________________ sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse, con la sola limitación de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del Trabajo.
* La jornada de trabajo será de______ horas semanales distribuidas de (día de inicio)___________a (Día de término)_______________, de_______ a ________horas y de________ a ________ El tiempo de media hora para colación será de cargo del trabajador .
El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con... Obtén el contrato a plazo fijo chileno completo por tan solo 1985 pesos haciendo click aquí.
El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios a)_________________________________b)_________________________c)______________________
El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (cuando exista en la empresa), las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.
El presente contrato... Obtén el contrato plazo fijo chile completo por tan solo 1985 pesos haciendo click aquí.
Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el ________________.
Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en la ciudad de ______________________________, y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.
El presente contrato se firma en ____________________ ejemplares, declarando el trabajador haber recibido en este acto un ejemplar de dicho instrumento, que es el fiel reflejo de la relación laboral convenida.
| ____________________________ FIRMA TRABAJADOR RUT _________________________ | ___________________________ FIRMA EMPLEADOR RUT _____________________________ |
Este tipo de contrato se rige por las normas contempladas en el art. 159 Nº 4 del Código del Trabajo, debiendo tenerse presente lo siguiente:
- ¿Cuanto puede durar un contrato a Plazo Fijo?: La duración del contrato de plazo, fijo, no podrá exceder de un año, salvo... que se tratare de gerentes o personas que tengan un título profesional o técnico, otorgado por instituciones de educación superior del Estado o reconocido por éste, caso en el cual la duración no podrá exceder de dos años.
- La prestación de servicios una vez expirado el plazo lo transforma en contrato de duración indefinida.
- Renovación de Contrato a Plazo Fijo: Sólo admiten una renovación. La segunda renovación lo transforma en contrato de duración indefinida
- La prestación de servicios discontinuos durante 12 meses o más en un período de quince meses hace presumir que hay contrato indefinido.
- En los contratos que tengan una duración de 30 días o menos, se entiende incluida en la remuneración convenida el pago por feriado y demás derechos que se devengan en proporción al tiempo servido. Regirá la misma disposición si el contrato inicial ha tenido prórrogas, que en total incluido el primer período no exceda de 60 días
- La terminación anticipada del contrato a plazo fijo, sin que exista causa justificada obliga al empleador a pagar la totalidad de los emolumentos convenidos hasta la fecha de término consignada en el contrato.
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